本書作者認為商業上若投入豪無產出即無價值，如同書衣所寫，一年讀了100本商管書，然後呢?為此本書強調實踐的重要性，除了上述，尚有二個理由：

一、環境變化太快，規畫越細節花的時間越多，到真的執行時可能環境又發生改變。

二、許多事情必須真的作了才會發現自己不擅長的地方，如此才能盡早完善自己。

有鑑於此，作者提出所謂的iOIF法則，也就是微投入→產出→投入→回饋，只要一件事有概念性的掌握，就必須嘗試輸出，透過輸出發現自己的不擅長的地方，再去進行針對性的投入，最後就會有所回饋。

以閱讀來說，不要僅限於看或聽，應該要嘗試說和寫，未必要等到看完全部的書甚至徹底搞懂了才能說和寫，可以嘗試先把理解的部分寫出來作個整理(寫成心得)或說給別人聽。

自己以往讀完書後常常就沒了下文，覺得非常可惜，再讀這本書的時候，我也嘗試了邊讀邊輸出的方法，也就是邊看邊把重點摘錄再一張小卡片上，本篇心得就是透過幾張小卡片又節錄整理出來的!覺得這個方法非常受用，希望有志於學習成長的人都能嘗試。

PS其餘摘錄：

1.  闡述時2成抽象8成具象的比例最好。

2.  說明事情如果沒辦法5W1H，至少2W1H(What,Why,How)

3.  做一位無私的給予者!一個人如果只想從他人獲取資訊，這樣的人脈是不會長久的。

4.  想要建立人脈，首先要確保自己的信念。

5.  建立人脈五大步驟：讓對方知道你(交換名片)→讓對方了解你→讓對方對你有興趣→讓對方想拜訪你→成為彼此的人財(能為彼此帶來財富(成長))